
Budaya organisasi sendiri dapat diartikan sebagai sebuah kesatuan dari berbagai norma, nilai dan perilaku yang telah dibangun serta dipertahankan oleh suatu perusahaan. Membangun budaya organisasi dapat memiliki dampak positif yang besar dan juga signigikan terhadap perkembangan suatu startup dalam berbagai faktor yang dapat membantu perkembangan sebuah startup.
Pada saat membangun sebuah startup, sangat penting untuk memperhatikan budaya organisasi seperti apa yang akan dibangun dalam sebuah startup. Budaya organisasi yang kuat dan positif dapat membantu dalam mengakselerasi pertumbuhan serta perkembangan sebuah startup hal ini dikarenakan dengan adanya budaya organisasi startup mendapat semacam “pedoman” untuk melangkah kedepanya. Budaya organisasi dapat mencakup berbagai hal seperti sikap, nilai, dan perilaku yang ada di startup dan telah disetujui oleh setiap anggota startup tersebut, budaya organisasi dapat memberikan arahan dalam setiap tindakan yang belum dan akan diambil.
Artikel ini akan menjelaskan beberapa dampak positif yang dapat sebuah budaya organisasi berikan terhadap perkembangan dan pertumbuhan startup yang menerapkanya:
1. Meningkatkan Kualitas Tim
Tim yang memiliki budaya organisasi yang sama disebuah startup dapat dengan mudah memahami nilai-nilai perusahaan sehingga membuat mereka dapat bekerja lebih efektif dan efisien karena memiliki fokus yang sama terhadap tujuan yang ingin dicapai. Dengan adanya budaya organisasi tim juga akan cenderung lebih percaya diri dalam mengambil tindakan dan resiko yang dibutuhkan untuk memajukan startup tersebut. Baca selengkapnya